Accompagnement du changement
Accompagner le changement, ce n’est pas seulement piloter des projets.
C’est créer les conditions pour que les transformations soient comprises, partagées et appropriées collectivement.
C’est créer les conditions pour que les transformations soient comprises, partagées et appropriées collectivement.
À qui s'adressent ces formations ?
Coordinnateurs et chefs de projet
Responsables pédagogiques
Formateurs et accompagnateurs
Managers ou acteurs de projets de transformation
Pourquoi vous former à l'accompagnement du changement ?
Les organisations et les dispositifs de formation évoluent en permanence.
Nouvelles pratiques, nouveaux publics, nouveaux cadres : le changement fait désormais partie du quotidien des professionnels.
Se former à l’accompagnement du changement permet de :
Nouvelles pratiques, nouveaux publics, nouveaux cadres : le changement fait désormais partie du quotidien des professionnels.
Se former à l’accompagnement du changement permet de :
Sécuriser les projets de changement en impliquant les acteurs concernés
Adopter une posture adaptée face aux résistances, aux incertitudes et aux évolutions
Mieux comprendre les dynamiques humaines à l’œuvre dans les transformations
Les compétences que vous allez développer
Comprendre les mécanismes du changement
Mobiliser et faire coopérer les équipes
S’appuyer sur l’intelligence collective
Ancrer les transformations dans les pratiques
Adopter une posture d’accompagnement adaptée
Les axes de formations de l'accompagnement du changement
Être porteur de projets de transformation
Outillez-vous dans la conduite du changement et le développement de nouvelles pratiques dans votre structure
